La NIIF 8 Segmentos de Operación establece un enfoque basado en la gestión interna (enfoque de la dirección) para identificar los segmentos operativos que deben reportarse. Este enfoque difiere del anterior, que se basaba en criterios externos.
Definición de Segmento Operativo
Un segmento operativo es un componente de una entidad que realiza actividades empresariales de las que puede obtener ingresos y en el que incurre en gastos, cuya información financiera es evaluada regularmente por la dirección para tomar decisiones sobre recursos a asignar y para evaluar su desempeño (NIIF 8.5). No es necesario que el segmento sea una entidad legal separada.
Criterios de Identificación
La dirección identifica los segmentos operativos siguiendo la estructura organizativa interna y los informes de gestión internos que utiliza regularmente. Los segmentos operativos se basan en la forma en que la entidad organiza sus actividades para propósitos de gestión interna, no en criterios externos como la localización geográfica o el tipo de cliente (NIIF 8.5).
Características Clave
La dirección principal (Chief Operating Decision Maker - CODM) juega un papel fundamental. Esta función es responsable de asignar recursos y evaluar el desempeño de los segmentos operativos. La NIIF 8 no especifica que debe ser una persona física específica; es una función que podría ejercer el consejo de administración, el director general, o un equipo de gestión ejecutiva (NIIF 8.7).
Agregación de Segmentos
Aunque se identifican segmentos individuales basados en la estructura interna, la NIIF 8.12 permite la agregación de dos o más segmentos operativos en uno solo si cumplen criterios específicos, incluyendo características similares, actividades de negocios similares, y similitud en márgenes de beneficio y rentabilidad.
Aspecto Práctico Importante
La clave para la identificación correcta es entender cómo la dirección de la entidad realmente organiza y gestiona el negocio internamente. Esto requiere evaluar los reportes internos que la dirección revisa regularmente, la estructura organizativa, y cómo asigna y controla los recursos. No se debe forzar una estructura que no refleje la realidad operativa de la entidad solo para cumplir formalmente con los requisitos de reportes externos.