I pagamenti basati su azioni regolati in equity devono essere riconosciuti come costo (nel conto economico) e come incremento del patrimonio netto, misurati al fair value della controprestazione ricevuta alla data di assegnazione, indipendentemente dalle variazioni successive del valore dell'azione (IFRS 2.10, IFRS 2.11).
Come Funziona IFRS 2 Equity-Settled Share-Based Payments
Riconoscimento e ambito di applicazione: IFRS 2.2 richiede di contabilizzare tutte le transazioni di pagamento basate su azioni, incluse RSU (Restricted Stock Units) e stock option. Il riconoscimento inizia dalla data di assegnazione (grant date) e prosegue fino al completamento delle condizioni di vesting (IFRS 2.7, IFRS 2.21).
Valutazione al fair value: Alla data di assegnazione, il fair value viene determinato utilizzando modelli di valutazione appropriati: modello Black-Scholes per le opzioni e il prezzo dell'azione per le RSU. Questo valore non viene successivamente rivisto per le equity-settled transactions, a differenza dei piani cash-settled (IFRS 2.19, IFRS 2.30).
Imputazione nel tempo: Il costo totale (fair value × numero di strumenti) deve essere riconosciuto come spesa operativa (tipicamente "Personnel expenses" o "Administrative expenses") in proporzione al periodo di vesting, normalmente su base lineare. Ogni periodo di rendicontazione registra una quota proporzionale (IFRS 2.11, IFRS 2.33).
